明日らか ゴールデンウィーク ですが、私には全く関係ありませんです。
今週末の土日が、月末月初に当たり両日とも休めないので、土曜日分を前倒して本日お休み。
日曜日分は、後にズラして 5/4 にお休みとなってます。
昨日、副支配人と雑談をしていて、9月のパート・アルバイトの一斉雇い止に向けてのスケジュールが決まったことが分かりました。
私は、支配人から何も聞かされていないので、「決まったらしいね？」って確認されたけど、「そうなんですか？」としか返事のしようがなかった。
7月中に現在勤務している人達の面談をするそうです。
8月に外に求人募集をかけるということです。
パート・アルバイトだけじゃなく、社員の人数も減らす計画があるらしい。
今の人数から3人減らすとか・・・
今だって、人手が足りてないって騒いでいるのに、どうすんのやろか？
ま、だけど1人前の仕事をしてない社員が居ることは確かだから、その半人前に1人分の固定人件費として経費がかかっているのなら、居なくても良いと言うか、居ない方が良いのは確かですね。
その社員の分、バイトを当てた方が安上がりなのは確かだからね。
どうなるか分からないけど、7月に不採用が決まったとしたら、9月までに仕事見つかるかなぁ・・・
無理だろうなぁ～
知り合いから、自分が勤めてる会社に来い、来い！と数年前から誘われてはいるんだけど、行く気にならず、ずっと断り続けていて、でも最悪の事態になったら、彼女に声かけてみようかな。
もう、後2・3日で5月になっちゃうから、7月なんてアッと言う間だよね。
だからと言って、今何が出来るわけでもないし、精一杯仕事をするだけだわね。
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