今日は、パソに向かっていたら足が痛くなってしまった
大テーブル1台にパソ4台乗ってて、椅子無しって状況は、絶対的に無理があるんです。
使う人間の体格が全部バラバラだから。
私は、身長約160㎝、支配人、主任は180㎝、副支配人は私とほぼ同じくらい。
20㎝の身長差のある人達が、同じ高さのテーブルを使うという暴挙。
椅子があるのなら、椅子で調節出来るから良いのですよ。
立ってるってことは無理なんです。
しかも、テーブルの高さが低いときてる。
私ですら、キーボードを置いた位置が、あと5㎝は欲しいと思うんだもの。
キーボードとモニターが同じ面に置いてあって、立ってるからモニターを見るのに見下ろすことになる。
やりづらいったらない。
私は、約12㎝くらいの箱を置いて、モニターにゲタはかせました。
支配人に至っては、デスクの上とかに置く、4～5段くらいの引き出しBOXあるじゃないですか、A4用紙が入る大きさのやつ。
それを置いて、その上にノートパソコン置いて仕事してる。
パソコンに向かう時間が、私達より短い副支配人は何もせず、腰を引き気味にして覗き込むようにしてモニター見ながら仕事してました。
腰悪くするよ。
これって、労基法の従業員の健康管理に関する違反にならないのかなぁ？
コンプライアンスにかけてみようかとも思ったけど、そもそも今の親会社にコンプライアンスなんて、ある訳ないんだよね。
今のコンプライアンスは、旧親会社のものだからさ。
このテーブル導入は親会社からのトップダウンだから、本社の誰も意見が言えず、言う気もなく押しつけられたってことなんだよね。
本社がそんなだから、暫くは大人しく今の状況に甘んじているしかないんだ。
支配人も、最初くらいは言う通りにしないとな・・・
って言ってたから、その内どうにかする気が無い訳じゃなさそうなんだけどね。
あの支配人は、本社のやることに真っ向から反発すると、尚更本社の意向を徹底しようとするんだ。
とりあえず従って、チョイチョイ不満を口にしていくと、少しづつでも改善しようとする。
扱いのコツが分かってきてるので、私は割とやり易い方向に持って行けることが多い。
私のデスクを残したのも、そんな感じで攻めてみた結果かな。 ￣ｍ￣ ふふ
所詮、雇われてる身ですから、狭い世界でいかに気持ち良く仕事が出来るかってことが一番。
嫌なら辞めるしかないのよね。
辞める気が無いのに、不満ばかりを抱えていたら良い仕事が出来ない。
いかに自分を納得させるか。
だから、ここに吐き出して気分を変えるのが重要なことなんだな。
理解してくれる友人がイッパイ居る幸せ。
頑張ろうー！
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