今年の6月で今の会社に入社して3年が過ぎます。
1度も時給が上がりません。
私が入社してから、時給の上がった人は2名しかいません。
2名ともインストラクターの資格を取得して、私より1年～3年先輩です。
以前、支配人に聞いたことがあります。
「この会社って時給上がらないんですか？」
と
別に、私の時給を上げてくれとアカラサマに言ったわけじゃないんですけどね、他の人も上がってないので何でかなぁ？と思ったんですよね。
「そんなことないよ。副支配人をはじめとして社員から、バイトの時給を上げてくれって申請が無いから、上げないだけだよ」
と言われました。
何とも、腑に落ちない返答だと思ったんですよね。
支配人と他の社員の関係は、最悪で誰も支配人と話をしようとする人はいないんですよね。
仕事の話もまともにしないから、全然上手く回ってない。
双方が不信感の塊になってるから、仕事の話をする時でも下手すりゃ喧嘩腰になってるし。
そんな関係だから、誰一人バイトの時給のことなんて考えてる人はいないのが現実。
私のこととなると、支配人が毎日目の前に居るわけで、他の社員は日常の私の仕事の仕方を完全に理解している人なんていないのですよ。
支配人が出勤している日は、誰も事務所に入ってこないもん。
どうしても事務所に用がある人と、支配人に呼びつけられた人が事務所に来るだけ。
そんな状態で、誰が私の時給ＵＰを申請してくれるっていうんだ？
自分で申請するのかしら？
今日、アミューズの社員が3人そろった日で人数が足りていたのでしょうね
「今日は、Ｏさんも出勤だし、Ｉさん早番だったんだから、定時で上がって良いですよ」
と副支配人の一人（3人副支配人います）が言いました。
「そうですね、今日は帰ります」
いつも、人手不足で長時間勤務なんで、良いと思います。
でも
「誰も、私にそういうことを言ってくれない・・・」
と私がぼやくと
「Ｋさんの仕事は無理でしょ」
「誰も、後はやっておくから早く帰っていいよ。って言ってくれる人が居ない！」
と更に言うと、笑いながら
「Ｋさんのところは、誰も触れようとしないからね。下手に触れると自分に降りかかってくるから、誰も出来ないし無理だから。もうＫさんのやりたいようにやってくれってことだと思いますよ」
って、どーいうことよっ！！
「これだけの売上のところを一人でやってるんだから、普通は補助でもう一人必要だと思うけどね、名古屋なんて2人か3人居るのにね」 → 池袋の方が、はるかに売上も規模も大きいのです。
「だからさ、意味分かんないっての」
「支配人に、Ｋさんが時給上げてくれって言ってたって言っておきますよ」
「要するにさ、人一人雇うより、私に残業させても一人でやらせた方が経費がかからない、会社は安く使えるってことなんでしょう？」
と私が言うと
「いや、そういうことじゃなくて、支配人はどんな人が来るか恐れているんだと思うよ。例のＮ爺さんの一件から募集かけて下手な人に来られてまた大騒動になるのが怖いんだと思うよ。」
だと。
Ｎ爺さんを面接して雇ったのは、支配人だからね。
結局、私の時給は上がらないし、補助の人も入らないって結論のようですね。
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